河南五建第二建筑安裝有限公司堅持“品德至上，素質當先，德才兼?zhèn)洌姘l(fā)展”的用人理念。重視人才選拔培養(yǎng)機制，多渠道、多層次、多方式培養(yǎng)和引進后備的人才隊伍，破格使用特殊人才，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展儲備充足的人力資源，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的動力。
制定符合企業(yè)發(fā)展的人才考核機制，以結果為導向進行考核，有條件的崗位量化考核指標，對做得好、為企業(yè)創(chuàng)造價值高的人加大獎勵力度，讓真正為企業(yè)創(chuàng)造價值和信譽的人得到榮譽；對與管理理念背道而馳，人浮于事、不作為、不能對企業(yè)產生價值的人要堅決淘汰；建設公司高素質人才團隊和積極向上的企業(yè)文化，引領企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。